Utilizando aprendizajes de las ciencias del comportamiento para optimizar el onboarding de clientes B2B

Tobias Frieder
July 21, 2023
9 Minutos

La integración de clientes no se trata solo de guiarlos a través de las etapas iniciales, sino también de crear una experiencia positiva y memorable que pueda tener un impacto duradero. Este efecto de largo plazo no se basa únicamente en variables racionales.

El campo de las ciencias del comportamiento y la economía conductual ha demostrado extensamente que los seres humanos sufren de sesgos cognitivos y heurísticas que pueden afectar significativamente nuestro comportamiento. Si deseas aplicar los aprendizajes de las ciencias del comportamiento para mejorar los resultados de tu negocio B2B, sigue leyendo este artículo.

1. Efecto Halo: Creando Impresiones Positivas No Relacionadas

El "Efecto Halo" es un fenómeno psicológico en el cual la impresión formada sobre un aspecto de una persona o entidad influye en la percepción de atributos no relacionados. En el contexto del onboarding de clientes B2B, esto significa que la experiencia que tiene un cliente durante la etapa de incorporación puede afectar inconscientemente cómo perciben otros aspectos de tu empresa, como la calidad del producto, el soporte al cliente y la marca en general.

Para aprovechar el Efecto Halo de manera positiva:

  • Personaliza el proceso de onboarding: Adapta el proceso de integración para satisfacer las necesidades y objetivos específicos de cada cliente. Esto demuestra que te preocupas genuinamente por su éxito y establece el tono para una relación fructífera.
  • Comunicación pronta y efectiva: Sé proactivo al abordar cualquier inquietud o pregunta que surja durante el proceso de incorporación. Respuestas oportunas y útiles generan confianza en las capacidades de tu empresa.


2. Efecto Ripple: Estableciendo una Asociación Duradera

El "Efecto Ripple" o “Ripple Effect” en inglés, sugiere que la experiencia inicial con un nuevo socio puede tener consecuencias de largo alcance. Un proceso de incorporación exitoso puede crear un efecto de cascada positiva que siente las bases para una asociación duradera y fructífera.

Para maximizar el Efecto Ripple:

  • Enfócate en el onboarding como un proyecto: Trata el proceso de integración como un proyecto de alta prioridad y asigna recursos dedicados para garantizar su éxito. Esto demuestra tu compromiso de brindar un servicio de primera desde el principio.
  • Recopila comentarios continuamente: Busca regularmente comentarios de los clientes durante todo el proceso de integración y más allá. Utiliza este feedback para identificar áreas de mejora y mostrar que valoras sus opiniones.

3. Efecto Gradiente de Meta: Mejorando la Motivación y la Responsabilidad

El "Efecto Gradiente de Meta" o “Goal Gradient Effect” en inglés, es el fenómeno donde las personas se motivan más para alcanzar una meta a medida que se acercan a su cumplimiento. Compartir tu guía de onboarding de antemano permite que los clientes sigan su progreso, lo que aumenta la motivación, mejora la responsabilidad y reduce la ansiedad.

Para aprovechar el Efecto Gradiente de Meta:

  • Proporciona un roadmap claro: Comparte una guía detallada de integración que describa los pasos, hitos y resultados esperados. Este mapa ayuda a los clientes a visualizar el camino por delante y comprender qué esperar en cada etapa.
  • Celebra los hitos: Reconoce y celebra la finalización de hitos clave en la incorporación. Esto no solo aumenta la moral del cliente, sino que también refuerza su compromiso con la asociación.

4. Sesgo de Anclaje: Influir en la Percepción desde el Principio

El Sesgo de Anclaje o “Anchor Effect” en inglés, es un sesgo cognitivo donde las personas confían demasiado en la primera información encontrada al tomar decisiones. En el contexto de la integración B2B, las interacciones iniciales con un cliente pueden influir significativamente en su percepción de tu empresa y sus ofertas.

Para aprovechar el Sesgo de Anclaje durante la incorporación:

  • Presenta información positiva primero: Al presentar tu producto o servicio durante la incorporación, destaca sus principales fortalezas y ventajas. Este anclaje positivo puede influir en la percepción del cliente sobre tu oferta durante el resto del proceso de incorporación.
  • Sé transparente y establece expectativas realistas: Si bien es esencial mostrar los beneficios de tu solución, también es importante ser honesto acerca de sus limitaciones. Establecer expectativas realistas desde el principio puede evitar decepciones y fomentar la confianza.

5. Aversión a la Pérdida: Minimizando las Pérdidas Percibidas

La Aversión a la Pérdida es la tendencia de las personas a preferir evitar pérdidas en lugar de adquirir ganancias equivalentes. Durante el proceso de onboarding B2B, los clientes pueden sentir incertidumbre o incluso temor ante las posibles pérdidas que podrían enfrentar al adoptar una nueva solución.

Para abordar el sesgo de Aversión a la Pérdida:

  • Ofrece garantías y estrategias de reducción de riesgos: Proporciona a los clientes garantías, devoluciones de dinero o periodos de prueba para aliviar el temor de tomar una decisión equivocada. Esto reduce el riesgo percibido y demuestra tu confianza en el valor de tu producto o servicio.
  • Destaca historias de éxito y estudios de caso: Resalta cómo otros clientes han logrado importantes ganancias y beneficios utilizando tu solución. Al ilustrar éxitos pasados, puedes enfatizar las ganancias potenciales y superar las pérdidas percibidas.

Incorporar conocimientos de las ciencias del comportamiento en el proceso de integración de clientes B2B puede tener un impacto profundo en el éxito de tus relaciones con los clientes. Una experiencia de incorporación bien optimizada puede convertirse en una herramienta poderosa para convertir a los clientes en defensores leales de tu negocio. Al combinar los aprendizajes de las ciencias del comportamiento con tus estrategias de onbaording existentes, puedes elevar el proceso de incorporación de clientes B2B a nuevas alturas, lo que conduce a una mayor satisfacción del cliente, retención y crecimiento general del negocio. Si deseas aprender cómo Bonder puede ayudarte a aplicar estos conocimientos de las ciencias del comportamiento en tu proceso de incorporación, contáctanos.

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Tobias Frieder
July 21, 2023
9 Minutos